Индивидуальное развитие

Практически все  люди стремятся  к достижению успеха,  саморазвитию, самосовершенствованию,  личностному  росту.  И для каждого эти понятия имеет собственное значение. Для кого-то важны  достижения в профессиональной сфере, кто-то отдает приоритет семье и детям, кому-то важен духовный рост и т.д. Работая с запросами такого характера, специалист в первую очередь ориентируется на индивидуальность человека, на его потребности, цели, задачи.

​В настоящее время широкое распространение получило направление консультирования – коучинг, которое эффективно работает с запросами такого плана, но оно не затрагивает проработку негативных сторон, которые тормозят развитие.  Работа по индивидуальному развитию направлена на диагностику и устранение негативных сторон, осознанную постановку личных и профессиональных целей и выбор, наиболее оптимальных путей их достижения.​

Сферы развития: ​

• решение личных, социальных и семейных проблем
• личностный рост
• карьерный рост
• самореализация
• целеполагание
• получение и фиксация результатов
• получение новых состояний жизни
• наработка лидерских  качеств
• выработка успешных стратегий общения
• получение необходимых навыков для роста
• раскрытие и развитие сильных сторон личности
• уверенности в себе
• повышение влиятельности
• выработка системного мышления
• навыки самостоятельного моделирования и перенимания, у других людей, нужных вам способностей
• изменение негативных шаблонов мышления и убеждений на более продуктивные и успешные

​​Развитие создает условия для достижения ясности относительно действий, которые необходимо совершить, повышая осознанность на более эффективных возможностях развития. Позволяет сконцентрироваться на том, где вы находитесь сейчас, и что хотите сделать для того, чтобы в будущем быть там, где желаете. Может быть отличным инструментом для разработки стратегии наиболее оптимального достижения цели и помогает сфокусироваться на том, что действительно важно в Вашей жизни.​

В чем заключается специфика работы?​

Проводится конкретная работа по достижению намеченных целей и получения конкретных результатов. Задача всегда ставится Вами. Вы создаете альянс, который соответствует вашим потребностям. Вы не получает готовых инструкций к действию, а сами участвуете в создании эффективных отношений для совместной работы согласно своим потребностям, являясь главным действующим лицом. Я являюсь организатором, помощником и специалистом по процессу.

После достижения вами целей, мы можем продолжить сотрудничество в менторском варианте.